Ведущий отечественный производитель систем противовирусной защиты заявляет, что 66% предприятий испытывают «кадровый голод» — не хватает работников, специализирующихся в сфере киберзащиты автоматизированной системы управления технологическим процессом. Согласно проведённым опросам, у 19% участвовавших в аналитическом исследовании организаций есть потребность в профильных специалистах. Ещё 46% компаний обладает определённым кадровым потенциалом. Однако работники сильно загружены.

В 30% компаний наблюдается ситуация, в которой сотрудники долго не задерживаются на рабочем месте. Удовлетворённость кадрами наблюдается лишь у 4% предприятий, участвовавших в опросе. Среди ключевых причин дефицита кадров аналитиками называется недостаточное финансирование направления промышленной безопасности. Оно наблюдается более чем в половине компаний. Не везде подразделения промышленной безопасности выделены в отдельно финансируемое направление.

35% опрошенных говорят о том, что уровень заработной платы и предусмотренных выплат для специалистов по кибербезопасности оставляет желать лучшего. В процессе объявленной ВОЗ пандемии COVID-19 58% компаний предпочли пользоваться услугами сторонних специалистов. Решение о привлечении аутсорсинга выглядит разумным, если речь идёт об обращении к профессиональным поставщикам такого рода услуг.

Компаниям, которые предпочитают иметь собственную команду профессионалов в сфере информационной безопасности, рекомендуется работать над повышением профессионального уровня не только специалистов профильного направления, но и уровня цифровой грамотности всех сотрудников компании, имеющих доступ к аппаратному обеспечению автоматизированной системы управления технологическим процессом. Их дополнительное обучение возможно не только в очном, но и в удалённом формате с помощью обучающих курсов «Лаборатории Касперского».

Подробнее о результатах опроса читайте на сайте.